Karriere bei Rheinland Consulting
Recruiting- & Kampagnenmanager (m/w/d)
Du verbindest Kampagnendenken mit echtem Interesse an Menschen? Dann begleite unsere Recruitingprojekte vom ersten Anzeigenmotiv bis zum wertschätzenden Kontakt mit Bewerbenden.
Jetzt bewerben →01 — DEINE AUFGABE
Das wirst du
bewegen.
- →Recruitingkampagnen planen, umsetzen und optimieren
- →Bewerbungen sichten und Erstkontakte führen
- →Kennzahlen auswerten und Kunden transparent informieren
- →Für eine positive Candidate Experience sorgen
02 — DEIN PROFIL
Was uns bei dir
wichtig ist.
- ✓Erfahrung in Recruiting oder Kampagnenmanagement
- ✓Wertschätzende, verbindliche Kommunikation
- ✓Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen
- ✓Organisationstalent und ein Blick für Ergebnisse
Können zählt. Persönlichkeit auch.
Auch als Quereinsteiger bist du willkommen, wenn du passende praktische Erfahrungen, Lernbereitschaft und echtes Interesse an der Aufgabe mitbringst. Entscheidend ist für uns nicht nur dein Abschluss, sondern vor allem, was du kannst, wie du denkst und wie du dich einbringst.
03 — DEINE VORTEILE
Damit Arbeit
gut funktioniert.
Klare Rahmenbedingungen, persönliche Entwicklung und der Freiraum, Verantwortung zu übernehmen.
04 — DEINE BEWERBUNG
Drei Fragen.
Deine Antworten.
Wir möchten nicht lesen, was in einer Bewerbung stehen sollte. Wir möchten erfahren, wie du denkst und was dich ausmacht. Ein klassisches Anschreiben ist deshalb nicht nötig.
- 01Welche Erfahrungen bringst du im Recruiting oder im Kampagnenmanagement mit?
- 02Woran erkennst du, ob eine Recruitingkampagne erfolgreich ist?
- 03Wie sorgst du für einen wertschätzenden Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern?